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仕事がデキる女、デキる男。共通するのは、常に時間と目標を考えながら動く人「デキる、デキないチェック」

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あなたはいわゆるデキるタイプ? それともデキないタイプ?
仕事をしていると「アイツはデキるな」と言われたり「ホントにデキないヤツだなー」なんて言われてしまったり、デキる、デキないで能力を表されがちですよね。

そこで、この診断では、あなたがデキるタイプか、デキないタイプかをシンプルにチェックしてみたいと思います。
自分ではデキる人だと思っていたのに、周囲からはデキないと評価されていた…なんてことも結構ありますので、この機会に是非とも診断しておきましょう!

(☆他の「デキる診断」は、こちら
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仕事がデキる女、デキる男。共通するのは、常に時間と目標を考えながら動く人「デキる、デキないチェック」

仕事がデキる女、デキる男。共通するのは、常に時間と目標を考えながら動く人「デキる、デキないチェック」

Q1. 自分にあてはまるものに、チェックを入れてね♪

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あなたは、とてつもなくデキる人

おお! あなたはめちゃくちゃデキるタイプのようですね。頭の回転がかなり早く、また実行力も備わっています。仕事がデキるのはもちろん、勉強もデキますし、交友関係なんかもかなりいい感じでデキあがっていると思います。
このタイプは、典型的なリア充ともいえ、周囲の人たちのリーダー的な存在になることも多いでしょう。面倒見がよく、後輩からも慕われると思います。
ただ、あまりにもデキるので、デキない人の尻拭いをやらされることも多いでしょう。とくに、会社に入ってからは、あなたのような少数なデキる社員が、デキない社員の給料も稼いでいる…みたいな構造になりがちです。しかし、それはデキる人の定めなので、くじけずにがんばってくださいね。


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あなたは、中途半端にデキる人

あなたは「デキる」と「デキない」に分けると、デキるほうに分類されるタイプですね。おめでとうございます。スーパーマンみたいに何でもデキるわけではありませんが、基本的な能力は平均以上で、たとえば会社で無能扱いされる心配はあまりないでしょう。
ただ、天才的な能力の持ち主ではないので、いまはデキる人材でも、努力を怠ったとたん、デキない人材に転落してしまうかもしれません。まぁ世の中、デキる人よりデキない人のほうが圧倒的に多いので、デキないグループに入ったところでそんなに落ち込む必要はありませんが、できればデキる人のままでいたいですよね。自分よりデキない人を見て安心せずに、自分よりデキる人間を目標に、もっと自分を磨いていきましょう。


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あなたは、浮き沈みが激しい人

あなたは、ちょっと微妙な結果が出ているようですね。「デキる」か「デキないか」で明確に分けることが難しく、調子のいいときはデキる人材になりますが、調子が悪かったり気分が乗らなかったりすると、とたんに無能化してしまいます。いわゆる波の大きいタイプで、周囲の人にあなたを評価させても、デキるかデキないかで二分されるでしょう。
満場一致でデキるという評価を得るためには、ムラをなくすことが大事です。とりあえず、早寝早起きを心がけるなど体調管理を万全にし、また自分の気持ちをコントロールする術を学びましょう。あなたはいま努力できるかどうかで、デキる人になれるかデキない人になってしまうかの運命の分かれ道にいるといえます。ぜひデキる人になってくださいね。


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あなたは、どちらかというとデキないタイプ

あなたは「デキる」か「デキない」かでいうと、うーん、どうやら「デキない」人に分類されてしまうようです。とはいえ、めちゃくちゃデキないわけではないので安心してくださいね。強いていえばデキない…といった感じなので、何のフォローにもなっていないかもしれませんが、とりあえず気を取り直しましょう。
あなたはちょっと地味な印象があるというか、第一印象からデキない雰囲気が漂いがちなので、とにかくハキハキとした態度をとっておくだけでも、デキないイメージは少しずつ低下していくと思います。また、自分から元気を出していくことで、いろいろなことに積極的になれて、徐々にデキる人材に変化していけるでしょう。


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あなたは、かなり重症なデキないタイプ

あなたは残念ながら、デキないタイプのようですね。それも、デキないレベルとしては結構重症な感じで、日ごろからいろいろなドジをしたり、叱られたりしているのではないでしょうか。もちろん、今後の努力次第では、デキない人材からデキる人材にジョブチェンジできる可能性もありますが、なかなか一朝一夕にはいかないでしょう。
とりあえず、デキる人材になるための努力を続けつつも、「憎めないキャラ」を目指してみてはどうでしょうか。デキない人でも愛嬌があれば、周囲の人たちは受け入れてくれるものです。そうやって愛嬌を振りまきつつ、いつかデキる人材に大変身を遂げて、みんなを驚かせてやりましょう!


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