性格

あなたの人との距離の取り方は?

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春です。
新生活が始まる季節。
新しい職場や学校、移転先など、周りの環境が大きく変化した人もいるのでは?
また、これまでと同じ環境にいても、人の入れ替わりや新しい人との出会いが多い季節です。
あなたは周りの人とどんな付き合い方をしているでしょうか?
人との距離の取り方やコミュニケーションの仕方の傾向について、チェックしてみましょう。
自分自身の傾向を知っておくと、周囲の人とのより良いかかわり方がわかります。

(☆他の「中嶋真澄」関連の診断は、こちら
(☆他の「人間関係診断」は、こちら

心理テスト作成・監修

中嶋 真澄(なかじま ますみ)

「面白すぎて時間を忘れる心理テスト」(三笠書房)、「人には言えないホンネがわかる!おとなの心理テスト」(池田書店)他、心理テスト関連の著書多数。anan等雑誌の心理テスト特集の監修も行う。中嶋真澄ONLINE(リンク)

あなたの人との距離の取り方は?

あなたの人との距離の取り方は?

Q1. 自己紹介の場面で。「だれか最初に話してくれる人はいませんか?」と司会者が。だれも手を上げないとき、あなたは?

  • じゃあ、自分が最初にやります。
  • 2番目か、3番目ならやってもいいです。
  • なるべく後の方に回してください。

Q2. 3つのグループに分かれて話し合いをしています。どのグループに入りたい?

  • おしゃべりな人のいない静かなグループ
  • 譲り合って順番に話しているグループ
  • わいわい活発に盛り上がっているグループ

Q3. コンビニのレジの前で列に並んでいると、後から来た人があなたの前にいきなり割り込んできました。あなたの反応は?

  • 「えっ、なんで?」と思うが、すぐには反応できない。
  • 「並んでます」と即座に注意し、割り込ませない。

Q4. あなたが知っていることを、周りの人は知らないみたいで、「どうすればいいんだろう」とみんなで話し合っています。それを小耳にはさんだあなたは?

  • こうすればいいんですよと教えてあげる。
  • 聞かれてもいないのに出しゃばらず黙っている。

Q5. ある集まりでみんなが欲しいと思うようなものがプレゼントされることに。でも、数が少なくて「早い者勝ちですよ」と言われたら?

  • 「はい」とすぐに手を挙げる。
  • 他の人はどうするかなと様子をうかがう。
  • じゃ無理かなとあきらめる。

Q6. セミナー会場でまだたくさん席が空いているとき、あなたはどのあたりに座ろうとしますか?

  • なるべく前の方の席
  • 中ほどの席
  • なるべく後ろの方の席

Q7. 仲の良かった友達が、あなたの悪口を言っていると他の友達から聞きました。ちょっと信じられません。どうしますか?

  • 直接、本人に話を聞いて確かめる。
  • 他の友達からもっと詳しく話を聞く。

Q8. 「あなたでなければ頼めないから」といって人から頼みごとをされました。どう感じますか?

  • 重荷(プレッシャー)に感じる。
  • 張り切ってやってあげる。

Q9. 自分の人生で大事なことを決めるときはどうしますか?

  • 一人では決められず誰かに相談したい。
  • 人には相談せず迷いながら自分で決める。

Q10. 友達にズバリあなたの欠点を指摘されました。傷ついたあなたですが、そのあとどう思った?

  • 不愉快だけど、はっきり言ってもらってよかったよ。
  • もうちょっと言い方を考えてほしかったよ。

Q11. 通り抜け禁止と書かれた近道を通っている人がたくさんいます。あなたはどうしますか?

  • みんな通っているのだからと自分も通る。
  • やっぱりまずいかなと思い回り道をする。

Q12. 好きなイベントなどで大勢の人が集まる場所に参加したあと、二次会に誘われると?

  • 人が大勢いる場所は疲れるので終わったらすぐ帰りたい。
  • 仲間と交流を深めたいので疲れていても参加する。

Q13. 新しい職場やアルバイト先で、帰りに「みんなで飲み会に行くから来ない?」と誘われたら?

  • せっかく誘われたのであとの予定がなければ行く。
  • あとの予定がなくても行かないと思う。

Q14. 友達に会うなら、どっちの友達に会いたいと思いますか?

  • 古くからの親友
  • 最近親しくなった友達

Q15. 何か災害があった時のことを想像すると、あなたはどっちのイメージ?

  • 被害にあって助けてもらっている方
  • 被害にあった人を助けている方

Q16. どっちの仕事をまかされた方が、仕事としてはやりやすい?

  • マニュアル通りにやれば間違いのない仕事
  • マニュアルがなく人によってやり方の違う仕事

あなたの人との距離の取り方は?

あなたの人との距離の取り方は?

結果発表
やりたいことが明確 積極的で物おじしない人

あなたは外の世界に関心が向いている人。きわめて外向的なタイプです。人に対しては物おじせず、自分を主張することができます。自分の欲しいものややりたいことがはっきりしていて、それを手に入れるために積極的に行動します。現実的で、自分の利益を考えた実利的なものの見方をします。はたからは自分に自信を持っている人と見られるでしょう。チームのリーダーやオピニオンリーダーとして活躍することも。ただ、他人の気持ちを思いやる余裕に欠け、ともすると、自分中心になりやすい面があります。一方的に自分がしゃべっていたり、会話の中で「わたしが」「おれが」を連発していませんか? むしろ、自分がしゃべるよりも、相手の話にじっくり耳を傾けましょう。そうすれば、人からより好感をもたれるようになるでしょう。ふだんはあまり自分の内面に触れていないので、ときどきは一人で静かな時間を過ごし、自分の気持ちを振り返えってみたいものです。



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行動力があり 他人への気配りも欠かさない人

あなたはどちらかというと外向的なタイプ。周りの人のことを気遣いながら行動し、必要なときには自分の意見や考えを述べることができます。あまり自分勝手なことをしてはいけないという気持ちがあり、自分がやりたいことよりやるべきことを優先しているようなところがあるようです。自分中心になりすぎず、人を引っ張っていくことができるので、サブリーダーや世話役的な立場で活躍できます。はたからは、常識のあるしっかり者とみられるでしょう。ただ、想像力に欠けるところがあり、自分の常識が世界の常識と思ってしまっているところが。「わたしたち」「みんな」といった言い方で、異なる考え方や価値観を受け入れようとしていないところがありませんか? また、ホンネとタテマエの区別があるようなので、「いい人」ぶらずに、本音で語り合うことも必要かもしれません。 



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協調性があり 神経が細やかな人

あなたはどちらかというと内向的なタイプ。周りの人から自分が何を期待されているのかを知り、その期待に応えようとするところがあります。協調性があり、人に合わせて行動しようとします。言われたことはきちんとやり、自分の義務や責任を果たす人です。他の人が気づきにくい細かいことによく気がつき、人知れず気を使っているところがあります。気疲れや神経が疲れるといったことが多いかもしれません。はたからは、誠実そうな人と見られることが多いでしょう。とくに、目上の人から可愛がられそうです。ただ、人によって態度が変わるとか、人の顔色を見るタイプと思われることも。それは自分に対する自信がもてず、何をするにもつい臆病になってしまうところがあるからかもしれません。何に対しても臆病にならず、勇気をもって行動しましょう。



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見えない壁を作り その内側にいようとする人

あなたは極めて内向的な人。自分と他人との間に見えない壁のようなものを作り、自分はその壁の内側に引きこもろうとする傾向があります。外の世界よりも、自分の内面にある世界により関心が強く、空想的で想像力が豊かな面があります。外の世界の刺激を人一倍強く感じ、そのために疲れやすいところがあります。他のタイプの人にはない繊細な感受性でもって世界をとらえているため、表現力や創造性が豊かな人もいます。他人のエネルギーや言動を威圧的に感じるため、人付き合いに苦手意識を感じることも。他人に対して、フレンドリーに関わっていこうとしないため、本人はただシャイで引っ込み思案なだけでも、はたからはお高く留まっている、人を馬鹿にしているとみられることが。周りの人とのコミュニケーションには、メールやSNSをうまく利用するとよいでしょう。



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