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【どんな】もし、社長になったら?診断【社長?】

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昨今の起業ブームで続々と誕生している『社長』。
あなたも「もし、自分が社長だったら…」と一度は考えたことがあることでしょう。

この診断では、もしあなたが企業のトップに就任したら、どんなタイプになるのかを分析しちゃいます!

【どんな】もし、社長になったら?診断【社長?】

【どんな】もし、社長になったら?診断【社長?】

Q1. 社員として雇うなら、どんな人がいい?

  • 文句をいわない人
  • 頭がいい人
  • 体力がある人
  • 性格がいい人

Q2. 次のような人たちが、あなたの会社に面接にきました。だれを採用する?

  • 仕事はそこそこデキるが、ちょっと努力が足りない人
  • 仕事がデキるが、油断ならない野心を秘めた人
  • 仕事はあまりデキないが、とにかく努力する人
  • あまりクセのない普通の人

Q3. 次のうち、リストラするならだれにする?

  • 20代でようやく仕事を覚えた平社員
  • 30代で住宅ローンを返済中の係長
  • 40代で会社のキーマン的存在の部長
  • 自分をリストラする

Q4. 平日の昼間、営業に出ているはずの社員が、パチンコ屋でサボっているところを発見した。どうする?

  • 黙ってクビにする
  • その場で叱りつける
  • あとで直属の上司を呼び、間接的に叱る
  • 見てみぬフリをする

Q5. 次のうち、もっとも一緒に働いてみたい人物は?

  • 孫正義
  • 渡邉美樹
  • 藤田晋
  • 柳井正
  • 知っている人がいない

Q6. 将来、社長になってみたい?

  • はい
  • いいえ
  • というか、すでに社長です

【どんな】もし、社長になったら?診断【社長?】

【どんな】もし、社長になったら?診断【社長?】

結果発表
あなたは「熱血社長」タイプ

あなたは熱い思いを秘めた人ですね。なにごとにも一生懸命に取り組み、結果を出せるタイプです。社長になったら、典型的な「熱血社長」になると思います。熱血社長は創業当初の人数が少ないときに、ものすごいリーダーシップを発揮します。自らが先頭にたって、社員をぐいぐい引っ張っていくことでしょう。しかし、なんでも自分でやらなくては気が済まないため、仕事を部下に任せることができません。会社が大きくなっても細事に口を出し、その結果、自分がめちゃくちゃ忙しくなり、部下も育たない…という悪循環に陥る危険性があります。自身は仕事がデキるだけに、「そんなこともできないのか!」と周囲にあたり散らす鬼社長になる可能性も否定できません。肝心なのは、周囲に任せるべきことは、多少失敗してもあたたかく見守る姿勢を持つことです。社長に限らず、人を育てるときの基本ですよね。熱血のなかにも、優しさを身に付けましょう。

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あなたは「セクハラ社長」タイプ

あなたはコミュニケーションを大切にする人ですね。人とふれあうのが好きで、スキンシップや会話を重視します。人間味のある人柄で、多くの人から人気を集めることができます。ただ、上下関係があるところで、スキンシップを発揮し過ぎると「セクハラ!」なんて言われてしまいますので、注意が必要です。あなたが女性だとしても、最近は「逆セクハラ」という言葉もあるので、油断できません。下手をすると、「セクハラ社長」の烙印を押されてしまうかもしれませんよ。対等な関係ならば、スキンシップが嫌味にならないのですが、少しでも上下関係があると、相手はなんとなく圧力を感じてしまいます。相手の反応によっては、努めてドライに振る舞ったほうがいい場合もあるでしょう。また、社長にならなくても、公私のけじめが少しつきにくいタイプなので、社内恋愛などは、なるべく避けたほうがいいかもしれませんね。

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あなたは「ほんわか社長」タイプ

あなたは非常にのんびりした人ですね。非常事態に陥っても、めったなことでは慌てません。ほのぼのとした会社の「ほんわか社長」といったポジションが似合いそうなタイプです。ほんわか社長は、周囲に対してキツくあたることがないので、社員はのびのび働けます。また、社長がほんわかしているので、「自分たちがしっかりしなきゃ!」と、社員のやる気を刺激する効果もあるでしょう。しかし、それは会社が順調だったり、社員が有能だったりした場合に限ります。社員もほんわかしていたら、全員がほんわか状態になり、ほんわかしたまま倒産…なんて事態もあり得るので、うまく空気を引き締めることが大切です。あなたの場合、性格的にビシバシ振る舞うことができないので、鬼軍曹的な右腕を見つけるのがよいでしょう。実際、鬼と仏のコンビで会社が回っている…なんて例は、けっこう多いですよね。

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あなたは「冷血社長」タイプ

あなたはクールな人ですね。なにごとにも合理的な判断ができ、多少のトラブルでは動じない冷静さも持ち合わせています。慢性的な不景気のなかでも、会社の業績を伸ばすことができるでしょう。ただ、ちょっと人情が足りないというか、合理化に傾き過ぎている一面は否めません。仕事はデキるんだけど、あの人冷たいよね…といった感じで、「冷血社長」あつかいされることもあるでしょう。とはいっても、なにかと厳しいご時勢ですから、社員が泣いてすがってもリストラを断行するなど、冷血的な生き残り策が求められています。あなたは時代にマッチした社長といえるのかもしれませんね。しかし、会社の成長だけではなく、周囲の幸せにも目を向ければ、合理的な判断だけが正しいわけではないと気づきます。優れた能力を持ったあなたなら、うまくバランスをとることもできると思います。クールな姿勢と、あたたかみを同時に持つことができれば最強です。


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