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出世する人に必要なのは、出世欲?忍耐力?反論して説き伏せる、説得力?「何をしたら、出世できる?」

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公務や銀行員、会社員など、すべてのサラリーマンの最大の関心事といえば、やはり出世ではないでしょうか。
「出世したくないし、出世なんか興味ない。仕事が大変になるだけだし…」なんてうそぶいていても、出世をしないことには給料は増えませんし、万年ヒラ社員だとリストラの憂き目にあうこともあるでしょう。

出世とは複雑怪奇なもので、仕事がバリバリできる人が順当に出世街道に乗ることができるかといえば、必ずしもそうではありません。
たとえば仕事ができなくても、社内政治に長けた人が出世する…なんてことは少なくないでしょう。

ほかにも、出世する、出世しないを分かつ要因はたくさんあります。
この診断では、そんな視点からあなたの性格や状況にあった「出世するためにやるべきこと」を探ってみたいと思います。
出世欲のあるサラリーマンはもちろん、まだ学生の人も、将来のためにチェックしておいて損はありませんよ!

(☆他の「可能性診断」は、こちら
(☆他の「成功診断」は、こちら

出世する人に必要なのは、出世欲?忍耐力?反論して説き伏せる、説得力?「何をしたら、出世できる?」

出世する人に必要なのは、出世欲?忍耐力?反論して説き伏せる、説得力?「何をしたら、出世できる?」

Q1. あなたの日常の仕事ぶりに一番近いタイプは?

  • リーダーをサポートするサブリーダータイプ
  • チームを引っ張るリーダータイプ
  • チームのメンバーとして動くフォロワータイプ
  • 陰で支える縁の下の力持ちタイプ
  • チームから外れる一匹狼タイプ

Q2. 出世のためなら、自分を曲げられる?

  • 余裕で曲げられる
  • 納得できることなら曲げる
  • たまになら曲げてもいい
  • 極力、自分を曲げたくない
  • 絶対に自分を曲げたくない

Q3. 同僚とお酒を飲む時の話題で、多いのでは?

  • 同僚とあまりお酒を飲まないのでわからない
  • 仕事の愚痴の話
  • ばか話
  • 趣味の話
  • 無難な話
  • 仕事の前向きな話

Q4. あなたは体が丈夫なほう?

  • とても丈夫
  • まずまず丈夫
  • 普通
  • あまり丈夫じゃない
  • 全然丈夫ない

Q5. あなたの友達で、一番多いタイプは?

  • 真面目な人
  • 悪友と呼ぶような人
  • ユニークな人
  • おもしろい人
  • 上記以外の人

Q6. 自分の「協調性」を5段階評価であらわすと?

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

出世する人に必要なのは、出世欲?忍耐力?反論して説き伏せる、説得力?「何をしたら、出世できる?」

出世する人に必要なのは、出世欲?忍耐力?反論して説き伏せる、説得力?「何をしたら、出世できる?」

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あなたは、ゴマをすりましょう

あなたは、ストレートな性格をしていて、曲がったことが大嫌いなのではないでしょうか。質実剛健という言葉がしっくりくるようなタイプで、なんでも実力勝負を好みます。しかし、こと出世においては、なかなか正攻法では難しい部分もあります。社内政治というか、自分を取り立ててくれそうなキーパーソンに、ときにはゴマをすることも必要でしょう。
あなたは、できればゴマなんかすりたくないと思うでしょうが、サラリーマンにとって必須スキルといってもいほど、ゴマすりは重要です。上司はもちろん、社外の取引先など重要な相手に対し、たかだかゴマをするだけで円滑なコミュニケーションがとれるなら安いもの。大義のためなら、そんなふうにある程度割り切るのも、ひとつの道だと思いますよ。


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あなたは、健康に気を配りましょう

出世するために必要な要素として、仕事がデキるとか、上司に気に入られるといったことが挙げられますが、もうひとつ非常に重要なことがあります。それは健康の維持です。ビジネススキル以前の問題と拍子抜けした人もいると思いますが、現実問題、健康状態が思わしくないと、出世へのハードルになります。出世しようとがんばって仕事をして、結果、体を壊して会社をやめる…なんてシャレにもなりませんよね。
かといって、体力を温存して仕事の手を抜くのもよくありません。肝心なのは、多少忙しくなっても体調を崩さないように、基礎体力をつけることです。体力は一朝一夕にはつきませんので、いまのうちにジムなどにいって、少しずつ鍛えてはどうでしょうか。


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あなたは、ダメな人から距離を置くようにしましょう

あなたは、人当たりがよく、どんな人とも仲良く付き合えるタイプのようですね。世の中には「人間嫌い」みたいな人もいますが、あなたは正反対の性格で、いろいろな人と付き合うのが楽しくて仕方がないのでは? このタイプは、基本的に人から好かれるため、上司の覚えもいいことが多く、出世しやすいといえるでしょう。
ただ、ダメな上司に好かれたり、ダメな部下に必要以上になつかれてしまうケースもあり、ちょっと注意したほうがいいかもしれません。ダメな上司に引き立てられても、出世に結びつくことは少なく、むしろ派閥に組み込まれたりして一緒に沈没するハメになったら最悪です。ダメな部下に足を引っ張られることもあるでしょう。ここは非情といわれても、ダメな人からは一定の距離をとったほうがいいと思います。優しいあなたには難しいことかもしれませんが、それも社内政治のひとつです。


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あなたは、アピール上手になりましょう

あなたは、奥ゆかしい性格をしているようですね。あまり目立つことが好きではなく、「自分が、自分が」と前に出て行くことは少ないのではないでしょうか。といっても、消極的なわけではなく、地道に仕事に取り組めるタイプです。
このタイプは、きちんと仕事をこなし、また人並み以上の実績をあげることもできるのですが、それを自分の手柄だとアピールするのが苦手です。日本人はアピールが下手な人が少なくありませんが、外資系企業なんかでは、アピールできないとまず出世できません。また、日本の企業でも年々その傾向は強くなっていますので、嫌味にならない程度に上手にアピールすることは大事です。また、人事考課の場なんかでは、堂々と自分のやってきたことを主張するべきです。


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あなたは、もっと明るくなりましょう

あなたは、ちょっと大人しい性格をしているようですね。地味なところがあり、周囲の人たちからも「物静かな人」なんて思われることが多いのではないでしょうか。それなりにユーモアのセンスもあり、打ち解けた人の前では冗談をいったりするのですが、たとえば宴会の席なんかで、はっちゃけて宴会部長みたいな感じになることは少ないでしょう。
ただ、出世するタイプは明るく、快活な雰囲気を持つ人が多数を占めます。あなたの周りでも、実際に出世をしていたり、仕事がデキる社員というのは、明るいタイプが多いのではないでしょうか。あなたの場合、もうちょっと普段の態度に明るさをプラスしたほうが、いろいろな面でトクができると思います。仕事とプライベートでオンとオフの切り替えができる人なので、明るさについても、スイッチをオンしてくださいね。


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